Emergencia médica: Es la situación o estado de salud que se presenta repentinamente, que requiere una inmediata atención y tratamiento, y lleva implícita una alta probabilidad de riesgo para la vida de quien la presenta.
Desarrollar una plataforma adviseática con el objeto de registrar y controlar la gestión de salud de los trabajadores;
Imprime la página completa La legalidad, veracidad y la calidad de la información es estricta responsabilidad de la dependencia, entidad o empresa productiva del Estado que la proporcionó en virtud de sus atribuciones y/o facultades normativas.
QUINTA.– El ente rector del trabajo y la autoridad sanitaria nacional, evaluarán anualmente las acciones que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores en concordancia con las disposiciones establecidas en este Reglamento y la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Asesorar al empleador sobre salud en el trabajo, medicina del trabajo, bioética, implicaciones legales de la praxis médica y su aplicación sobre las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores;
Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones, máquinas, equipos, herramientas u otros del lugar click here y/o centro de trabajo a fin de identificar e informar de los actos y/o condiciones que consideren inseguros;
Análisis de puesto de trabajo: Es el proceso de investigación en los casos de presunción de enfermedades profesionales que get more info efectúa la entidad del Sistema Nacional de Seguridad Social respecto de un puesto de trabajo, para determinar maestria en salud y seguridad en el trabajo que actividades, responsabilidades y riesgos laborales existen.
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Registrar y aprobar los documentos técnico–legales, generados por los responsables de seguridad y salud en los centros de trabajo, a través de la plataforma informática dispuesta para el efecto;
Solicitar y recibir información de los resultados de la evaluación médica ocupacional, exigiendo que se cumplan los principios de confidencialidad y protección de los datos relativos a su estado de salud, Restrictándose el conocimiento de éstos al individual médico, sin que puedan ser usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio;
Ejemplo 1: Un empleador proporciona cascos de seguridad a sus empleados que trabajan en talleres de construcción para protegerlos de lesiones en la cabeza.
Equipo de Protección Personalized – EPP: Es el implemento destinado al uso adecuado por parte del trabajador, con la finalidad de protegerlo de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad y salud en el lugar y/o centro de trabajo.
Ser mayor de edad: Para poder acceder check here al curso, debes ser mayor de edad, ya que trata temas relacionados con la seguridad y salud laboral.